To nye moduler i kommunal ledelse til efteråret

Sæt fokus på personaleledelse og samspillet mellem dig og dine medarbejdere. COK udbyder diplommodul i Herlev og Odense.

By Anne Ristorp Kraufeldt

June 12, 2017 8:23 AM

Personaleledelse er den vigtigste ledelsesdisciplin og den ledelsesopgave, der fylder mest i kommunerne – uanset ledelsesniveau.

Det viser en undersøgelse om kommunale lederes opgaver og kompetencebehov, som COK gennemførte blandt 1.264 ledere i 2015.

Ifølge undersøgelsen udfordres de kommunale ledere særligt på:

At være nærværende i personaleledelsen og samtidig varetage øvrige opgaver
At få medarbejderne til at tænke ud over egen opgave
At skabe faglig udvikling for den enkelte medarbejder.

Men det er der råd for, for hos COK sætter man på diplommodulet 'Personaleledelse' fokus på personaleledelse og samspillet mellem leder og medarbejdere.

"Vi ser både på de mere formelle regler for personaleledelse og på, hvordan man som leder skaber det fornødne ledelsesrum, der gør lederen i stand til at udvikle såvel opgave som medarbejdere," skriver COK i oplægget.

I efteråret udbydes modulet to gange - dels i Herlev med start 23. august og dels i Odense med start 28. oktober.

Foruden undervisning består forløbet af gruppearbejde, vejledning og eksamen med udgangspunkt i en eksamensopgave. Forløbet er et grundmodul på Den Offentlige Lederuddannelse (10 ECTS).

{{ comments.count === 1 ? '1 comment' : comments.count > 1 ? '{0} comments'.replace('{0}', comments.count) : 'Write a comment' }}

By submitting the comment you accept the terms. See terms

Good comment behavior

Keep a good tone in your comments, avoid personal attacks and posts of marketing character. Apply only link on your comment if it is relevant to the debate.

Be aware that the debates are moderated by the portal's editorial team.

The comment has been created.

Your comment will not be visible until you activate it. In a few moments you will receive an email where you must click on a link to activate your comment.