Ansøgere til akutjob hos region får lang næse

Da regeringen og de offentlige og private arbejdsgivere sidste år aftalte at oprette akutjob til ledige på vej ud af dagpengesystemet, fik Region Hovedstaden en kvote på 256 stillinger.

Men frem til 2. april havde kun 27 akutjobberettigede fået et job på en af regionens virksomheder, skriver Frederiksborg Amts Avis.

Det viser en redegørelse fra regionen, som regionsrådets 1. næstformand, Birgitte Kjøller Pedersen (F), har udbedt sig.

I redegørelsen står også, at det er urealistisk at forestille sig, at regionen vil nå måltallet på 256 job inden 1. juli, hvor ordningen ophører. Mere realistisk vil 40-50 job da være besat af en person fra målgruppen.

Hermed flugter Region Hovedstaden med de øvrige regioner. Region Hovedstaden besluttede sidste år, at alle ledige job skulle opslås som akutjobs.

Men det har aldrig været realistisk, at matche alle job med de akutjobberettigede, mener Birgitte Kjøller Pedersen.

- De fleste jobopslag i regionen er jo på specialiserede sundhedsfolk, hvor der ikke er stor ledighed. Mit bud er, at 250 ud af de 1811 opslåede job kunne være relevante for de grupper, som risikerer at miste dagpengene, siger hun til Frederiksborg Amts Avis.

Det handler om HK-job, servicejob, køkkenjob og administrative akademikerjob ifølge Birgitte Kjøller Pedersen

Hendes formål med at forlange en redegørelse er, at hun gerne vil have det indskærpet over for regionens virksomheder, at de skal ansætte en akutjob-berettiget, hvis denne har samme kvalifikationer som de andre ansøgere.

1628 ansøgere, der har været berettiget til et akutjob, har søgt de opslåede stillinger, men kun 147 kom til samtale.

Den største barriere for ansættelse har ifølge koncerndirektionen i Hovedstaden været ansøgernes kvalifikations- og erfaringsbaggrund.

- Jeg mener nu, at mange af dem bør kunne komme i betragtning. Det er jo folk, som blot har været ledige i to år, siger Birgitte Kjøller Pedersen.

/ritzau/