Leder i det offentlige - nej tak

Lysten til at fortsætte karrieren i en anden sektor end den nuværende kan ligge et meget lille sted hos de fleste jobsøgende danske ledere. Især privatansatte ledere takker i stor stil nej til en fremtid som offentlig leder.

Det viser en ny undersøgelse fra organisationen Lederne.

Ifølge undersøgelsen er det blandt ledere, som enten er aktivt jobsøgende eller overvejer at skifte job, kun hver syvende, 14 procent, som forestiller sig, at karrieren skal fortsætte i en anden sektor.

Og mens 47 procent af de nuværende offentlige ledere har mod på at skifte sektor, er det kun 10 procent af de private ledere, der kan se sig selv som fremtidige offentlige ledere, fortæller organisationen.

Ifølge Flemming Andersen, der er ledelsesrådgiver hos Lederne, blokerer fordommene for gode karriereskift:

"Desværre antager mange private ledere, som aldrig har arbejdet i det offentlige, at deres udfoldelsesmuligheder vil blive stærkt begrænset, hvis de foretager et sektorskift. Derudover hersker der mange forestillinger om offentlige lederjob, der udspringer af fordomme og medieomtaler," siger Flemming Andersen.

Undersøgelsen er baseret på svar fra 2.064 ledere og er lavet i samarbejde med analyseinstituttet YouGov.