23948sdkhjf
Log in or create to bookmark articles
Get access to all content on Life Science Nordic
No commitment or card information required
Applies to personal subscription only.
Contact us for a enterprise solution.
Advertisement
Advertisement

EU bordlägger kvoteringsförslag

Beslut om att de börsnoterade bolagens styrelser ska bestå av 40 procent kvinnor skjuts upp till november. Life science-sektorn branschsämsta på kvinnlig styrelserepresentation.
Advertisement
Frågan om könsfördelningen

i bolagsstyrelser har varit omdebatterat på senare år och ett lagförslag om könskvotering har nått EU-kommissionen. Förslaget har varit omtvistat och igår kväll beslutade kommissionen att bordlägga ärendet för att åter ta upp det i mitten av november.

Advertisement
Förslaget lades fram

av EU-kommissionären Viviane Redings som vill lagstadga att 40 procent av bolagsstyrelserna ska bestå av kvinnor med start 2018. EU-kommissionens rättsliga experter har dock lyft ett varnande finger och menar att det inte finns rättsligt stöd för en kvoteringslag, rapporterar Svenska Dagbladets nätupplaga.

Advertisement
En kartläggning som

Life Science Sweden gjort visar att styrelserna i de noterade life science-bolagen i genomsnitt består av

14 procent kvinnor.

Jämfört med andra branscher är det betydligt lägre. Enligt AP-fondens siffror från 2011 består börsbolagens styrelser i snitt av 23 procent kvinnor.

Advertisement
En teori kring varför

styrelserna utgörs av gubbvälden är att manliga ledamöters nätverk till stor del består av andra män och att de ser sig om bland kontakterna då det ska rekryteras nya styrelsemedlemmar. Enligt styrelseproffsen Claes Rydholm, vd på Styrelseinstitutet, och Wenche Rolfsen, konsult och styrelseledamot i flera life science-bolag, är mångfald i styrelsen viktigt och avhängt att den valberedning som utses för att utse förslag på ledamoter gör ett bra jobb.

Advertisement
Advertisement
Life Science Sweden See topic
Advertisement Advertisement
BREAKING
{{ article.headline }}
0.094|instance-web03